Dimitri Molle, Directeur Général de Sénova

Lors de ce séminaire au Parc de la Tête d’Or, la proximité du vivant, et notamment celle des arbres, a amené de nombreux bénéfices. Elle a favorisé l’authencitité, la gratitude tout au long de la journée ainsi que le partage et l’apaisement des tensions. L’équipe a désormais une nouvelle énergie, en partie depuis ce jour. J’étais bien plus à l’aise à oser proposer des cercles de parole en extérieur qu’en intérieur, d’autant plus grâce à la présence d’un facilitateur expérimenté qui a apporté du cadre, des processus et de la sécurité.

Plus mon organisation est à l’extérieur, plus elle est alignée, et plus elle est vivante.

Concrètement, par exemple, après ce séminaire, certains ont exprimé l’envie de faire les entretiens annuels à l’extérieur, et j’ai offert Reinventing Organizations à tous les membres du Comité de Direction.

V. – Directrice dans un grand compte dans le domaine de l’énergie

J’ai eu un retour globalement très positif des participants qui ont vraiment apprécié ce moment. Et pourtant, cela nous amené sur le terrain des sensations et émotions que nous explorons rarement dans notre cadre professionnel (…)

La qualité de ton animation m’a été remontée comme douce et apaisante. Cette séquence en début de séminaire nous a permis de nous mettre dans un rythme calme, centré (…) qui a favorisé un travail de co-construction le lendemain => nous avons atteint les objectifs que nous nous étions fixés en terme de livrables plus rapidement que nous l’avions prévu (grâce à une meilleure qualité d’interaction je pense).

Enfin, pour moi cela a mis en évidence l’importance du besoin de nature qui nous rassemble tous : j’ai ainsi l’impression de mieux connaître chacun, dans ses aspirations profondes, ce qui est précieux.

Emilie D. – Responsable Pédagogique Santé Environnementale

Un temps précieux pour explorer mes ressources et tester mes capacités à promouvoir des échanges fructueux sans animer et dans une énergie plus apaisée. Bravo à Lara et Serge pour ce tandem bienveillant et formidablement efficace !

Xavier – Chargé de mission performance énergétique

vous avez su me toucher au fond de moi, vous m’avez ainsi prouvé vos talents de facilitateurs. Je mesure donc toute la puissance de cette posture, que vous avez tenue pendant 2 jours avec chacun de nous. Cette “formation” a été un “bain” dans la facilitation de A à Z. Je m’en rends compte après coup: tout ce que vous avez fait pendant ces deux jours relevait de la facilitation, de l’organisation matérielle à la façon dont vous avez dialogué avec nous, dont vous nous avez écouté. Et nous avons pu pratiquer, ce qui est pour moi essentiel.

Léana Msika, Institut Négawatt

Merci ! Pour l’ambiance, le recul, l’agilité de vos pratiques. J’ai pris conscience de ma capacité à relever le défi de la facilitation, alors que je pensais que “ce n’était pas pour moi”. J’ai surtout amorcé grâce à vous ce chemin de changement personnel & intérieur qui est le socle pour bâtir le reste.

Jérémy Celsan, facilitateur, Institut Négawatt

Très belle mise en abîme des concepts enseignés, notamment les impros qui montrent le vivant, l’art intégré (et la vulnérabilité aussi).

Samuel – accompagnateur d’entrepreneurs salariés à Oxalis

Votre duo fonctionne de façon merveilleuse. j’ai apprécié l’énergie et la présence de chacun.e. Le côté “samouraï” s’est exprimé au bon moment, avec précision et douceur.

Prunelle L. – Chargée de formation développement durable, Ministère de l’Environnement, de l’Énergie et la Mer

Lara et Serge, vous m’avez fait toucher trois dimensions essentielles de la facilitation : le cadre, l’écoute et l’accueil . J’ai également appris que la connaissance de mes besoins propres me permettent de mieux répondre aux besoins des autres, dans cette posture particulière de la facilitatrice. Nous avons touché la situation « pure » de la facilitation idéale. Bien souvent, tous les ingrédients ne sont pas réunis. Mais j’ai retenu que la posture personnelle et l’attention à ses propres ressentis donnent des clés utiles pour porter la dimension « facilitatrice » même quand elle ne se joue pas autour d’un atelier précis.

Malorie C. – Conseillère énergie, Hespul

Cette formation touche au professionnel mais aussi à l’intime. Elle apporte des réponses et de nouvelles pistes de réflexions pour s’approprier la facilitation. Ces deux jours étaient très enrichissants.

Noélie Ortéga, chargée de mission éducation à l’environnement et au territoire & Participation citoyenne, PNR du Vercors

Merci pour l’accueil, l’énergie mobilisée pour que tout se passe bien malgré la difficulté de certains sujets abordés. Un parfait cadre sécurisant et convivial.

Marie-Noëlle D. – Accompagnement au Changement en Santé Environnementale

J’ai senti un sursaut dans ma manière de redynamiser mon client que j’ai revu la semaine suivante la formation dans l’énergie que j’y ai placée. J’ai redéfini ma place de facilitatrice et mon tarif.

Anne Angebault, Coaching, médiation et animation – Spécialité Théâtre et équicoaching

Serge est doté d’une acuité d’esprit et d’une profonde sensibilité. Je le recommande à tout manager ou dirigeant qui souhaiterait faire vivre une expérience hors norme à son équipe.

Sortir de sa zone de confort pour se reconnecter à l’essentiel

Les stages proposés se déroulent en partie ou totalement en forêt, souvent loin de toute commodité. Les stagiaires sont invité.e.s à sortir de leurs conditions de vie habituelles comme on se dévêt de ses masques. Ils vont être amenés, par une succession construite de processus variés autour des sens, des émotions et des interactions avec l’altérité, à se reconnecter avec leur environnement naturel, les autres, et au final, à se reconnecter à eux-mêmes.

L’écosystème forestier en général, et les arbres en particulier, ont développé au cours de l’évolution des caractéristiques fascinantes, des spécificités, des façons d’ « être au monde » qui peuvent nous inspirer et nous aider à nous montrer qui nous sommes par ce que nous voyons en eux, par ce que nous projetons sur eux. Les valeurs du vivant que sont la solidarité, l’inventivité, la capacité d’adaptation, la beauté, la richesse, sont autant de sources d’inspiration pour oser les changements à mettre en œuvre pour se rapprocher de son essence. Pour réaliser sa propre transition de vie, celle de son équipe, voire de son organisation – et derrière pour agir dans le monde avec le bras de levier de son organisation avec plus de justesse, au service de la vie.

Entre Les Arbres joue le rôle de passeur entre les stagiaires et ce que la forêt nous enseigne sur nous-mêmes et sur notre manière d’interagir avec les autres. Serge Mang-Joubert, de part son savoir-faire en facilitation et en accompagnement, crée le cadre pour que les objectifs du stage soient atteints.